党史学习教育民主生活会班子整改3篇

党史学习教育民主生活会班子整改篇1

  部分班子成员仍存在一定的“地方主义”、“本位主义”思想,平时想问题、作决策、贯彻上级决策部署时,下面是众鑫文档网小编给大家带来的领导班子党史学习教育专题民主生活会整改措施报告,希望大家喜欢。

  20xx年,xxx领导班子深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,认真学习贯彻党的十九届六中全会精神,全面对照中央决策部署,深入开展党史学习教育。根据省委《关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求,领导班子对照此次民主生活会主题,在扎实开展学习教育、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上,认真对照“五个方面”内容,深刻查摆检视,深挖问题根源,明确整改措施。现将有关情况报告如下。

  一、找准查实存在的突出问题

  (一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”方面。

  一是学习还不够积极主动。个别班子成员对通过学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步指导实践、找准定位、促进提升,实现工作跨越式发展的核心作用感悟、体会还不够深刻,导致在学习党史过程中缺少计划性,多是按照上级的要求,完成了集中学习、研讨交流等“规定动作”,自己抽出时间主动学习、深入思考较少,缺少“反复学”的钻劲、“深入想”的韧劲,距离“常学常新、常悟常进、真学真懂、真信真用”还有差距。

  二是在融会贯通上还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位,尤其是对习近平总书记关于xxxx等与工作密切相关的重要指示批示精神学习研究得还不系统、不深入,学用相长、学以致用做得不够,对照“往深里走、往心里走、往实里走”的要求,运用理论指导事业改革发展,解决面临的深层次问题,推动高质量发展还不够有力。

  三是政治意识树得还不够牢。近年来,通过持续开展政治机关意识教育,领导班子进一步认清了自身职能定位,强化了政治机关意识。但是在工作实践中,仍有部门的领导干部存在惯性思维,想问题、做决策、办事情习惯于站位业务层面,“第一方阵”意识还不够强,政治意识还需进一步强化。

  (二)在带头牢记我们党是什么,要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,履职尽责、担当作为,落实党中央决策部署方面。

  一是落实重大决策部署力度还不够大。领导班子政治立场坚定,能及时组织干部职工学习党的十九届五中、六中全会及中央经济工作会议精神,研读习近平总书记近期系列重要讲话,但是对会议和文件精神把握还不够透彻,在谋划改革、决策发展时,还不能对照党和国家重大决策部署,及时找准结合点、发力点。

  二是主动心怀“国之大者”还有差距。部分班子成员仍存在一定的“地方主义”、“本位主义”思想,平时想问题、作决策、贯彻上级决策部署时,没有跳出自己“一亩三分地”,更多地考虑地方的利益,没有完全站位全国、全省大局考虑。还有的同志发挥民主集中制作用不充分,集体研究工作时,对没分管的工作发表意见不积极主动,存在“随大流”现象。

  三是机构内部尚未形成合力。随着机构改革试点推行,我局各内部部门之间的定位和关系还不够明晰,体制机制和业务发展模式尚不明确,还未形成优势互补、协调发展的良性机制。

  (三)在带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题方面。

  一是我为群众办实事成果运用还不充分。今年来,领导班子以“我为群众办实事”实践活动为抓手,积极为广大人民群众解民忧、纾民困、暖民心,并取得良好效果。但是对实践活动总结提炼不够、宣传引导不够,实践活动中一些好的经验做法还没有固化为打基础、利长远的制度机制,还没有转化为党员干部自觉为群众做好事、办实事、解难题的行动自觉,“我为群众办实事”实践成果还未完全转化为认识成果、实践成果、制度成果。

  二是群众标准树得还不牢。以人民为中心的发展思想树得不够牢,想问题、干事情、做决策考虑完成工作的时候多,考虑群众实际需求相对较少,没有很好坚持“群众标准”,没有设身处地站在职工的角度思考。例如,近年来,随着事业改革向纵深发展,我们密集出台和修订了一系列规章制度,但是由于相关部门向广大干部职工宣讲解读不够及时、组织培训不够系统、跟踪问效不够主动,导致制度的落地执行、作用发挥比较慢。

  三是与群众有所疏远。部分班子成员服务基层、服务群众的意识不强,与群众感情不够深,党群干群关系不紧密;还有的同志对推进社会治理、化解矛盾纠纷等群众工作力度不足,对于一些群众信访问题,更多是批示流转,带头督促落实、化解的少。

  (四)在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力方面。

  一是在统筹疫情防控和业务开展上还不够有力。领导班子能够坚持把抓好疫情防控作为重要政治任务,严格落实省委疫情防控有关规定,守土有责、守土担责、守土尽责,靠实防控责任,落实防控举措,确保安全稳定。但是在统筹疫情防控和业务工作上,面对疫情对检验业务的巨大冲击,应对还不够有效,保障企业安全生产、助力“六保”“六稳”上还有较大差距。

  二是抓好新形势下意识形态工作还有短板。领导班子对意识形态工作的极端重要性认识比较深刻,对当前意识形态领域斗争的复杂性和严峻性认识比较充分,但是对新形势下意识形态新动向、新领域、新形态的认知还不够全面,对新媒体、新平台、新技术掌握运用还不够主动,开展思想工作的方法、形式、途径还需进一步创新,思想政治工作的影响力、渗透力、战斗力还有待提高。

  三是化解风险挑战能力待提升。班子成员在工作中能够认真落实“六稳”“六保”任务要求,但部分班子系统思维、危机意识还不够强,补短板、堵漏洞、防范化解风险挑战的本领有待加强。比如,面对常态化疫情防控还存在重眼前、轻长远思维,面对突发公共卫生事件研判、领导决策上能力有待提升,还未能对内外部风险和机遇进行提前研判,形成相应的应对布局和方案。

  (五)带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,纠“四风”、树新风,坚决反对形式主义官僚主义方面。

  一是管党治党责任落实还有差距。部分班子成员在强化政治责任、政治担当方面仍有不足,“一岗双责”用力不够均衡,一定程度上还存在抓业务用力多、抓党建用力少的问题,党建、业务“两张皮”现象尚未得到根本扭转。对分管部门管理还不够严格,对分管的党员干部教育多、管理少,监督讲评不够直接、辣味不足,以“关键少数”带动“绝大多数”效果不明显。抓分管部门党组织学习力度还不够,还存在“上热、中温、下冷”的现象。

  二是在落实中央八项规定精神方面工作开展不平衡。在落实中央八项规定精神整治“四风”问题上,对奢靡之风抓得比较紧,能够针对重要时间、重要岗位、重点环节,做到逢会必讲、逢节必查,但是对形式主义、官僚主义问题,还存在开展工作性创新不足的问题,比如在今年开展的深化整治形式主义、官僚主义突出问题活动中,只是按部就班完成了省委要求的自查、抽查等传统的“规定科目”,创造性开展具有我局特色的“自选动作”还不够,活动的效果还有待进一步检验。

  三是狠抓制度落实上还有差距。机构改革以来,为进一步规范和深化廉政风险防控工作,先后制定完善了一系列内部管理制度,旨在扎牢制度“篱笆”,但在落实的严、细、实上程度不够,缺乏真抓实抓的恒心毅力。例如,为有效制约和监督权力运行,组织各部门制定了权利“负面清单”,但是在运行的过程中,还存纪委在对各部门落实情况跟踪督导不够及时、检查评估不够到位的问题,“负面清单”对权利运行的监督作用发挥还不明显。

  二、剖析问题原因

  针对以上问题,分析形成根源,主要有以下几个方面:

  一是政治站位有待进一步提高。部分班子成员主观上重视理论学习,但学习经常服从于任务,缺乏学习新理论、新思想的强烈愿望,在精神上及时“补钙”不够,导致在学习中不自觉变成实用主义和功利主义。对理论学习的紧迫性、重要性认识不够,学习上还存在“懒”的思想,还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神,缺乏深学苦读的恒心,缺乏把学习当责任、提境界的自觉。对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够,学习方法上融会贯通不够,结合工作深入思考的主动意识不强,应用创新理论解决发展难题能力不足,创新思维、系统思维、战略思维仍存在较大局限。

  二是党性修养有待进一步锤炼。个别班子成员对党性修养的重要性认识不足,自认为受党教育多年,理想信念坚定,从而在党性锻炼上产生了懈怠心理,忽视了加强对世界观、人生观和价值观的改造,不能做到时刻警惕警醒。工作中存在着以业务工作代替党性锻炼,而不是严格按照党性的要求,通过加强理论学习和实际行动来磨砺自己的意志品质,进而保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性,不自觉的降低了标准,考虑群众利益和全局利益有所淡化,艰苦奋斗的精神和共产党员的本色有所消退。

  三是宗旨意识有待进一步提升。“以人民为中心”的思想理念、全心全意为人民服务的宗旨意识树得还不够牢固,指导工作主观意志成份多,为群众想的少、做的少,服务群众缺乏真功夫。在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”等问题认识还还不到位,对权为民所用、情为民所系、利为民所谋的认识还不深刻,解决群众关切问题的紧迫感还不够强烈,将事业发展与提高职工幸福指数结合得还不够紧密,对于干部职工的困难和问题了解掌握不够全面深入、解决反馈不够彻底及时。

  四是责任担当有待进一步强化。在探索发展新方向上,缺少主动思考和积极探索的精神,还不同程度存在认识不够不愿担当、能力不够不能担当、求稳怕事不敢担当等问题。有的危机意识不强,对面临的挑战和风险不够敏感,缺乏长远谋划的意识和实践。有的主动意识不足,工作中患得患失、气魄不够、求稳守成。有的创新意识不够,拘泥于老方法、老思路,开拓创新、攻坚克难的精神有所减退。

  五是管党治党有待进一步从严。对我们党以彻底的自我革命推动深刻的社会革命的优良传统和历史经验学习领悟得不够深刻,对新形势下全面从严治党的新情况、新问题、新动向认识还不充分,抓作风建设的持久性还不强,对“四风”新动向新表现敏锐性不够高,落实“一岗双责”还不到位,还未上升到党要管党、从严治党的政治高度去认识,“身子进入新时代,思想停留在过去时”的问题尚未根除。

  三、下一步整改方向和主要措施

  针对查找出来的问题,领导班子将认真整改落实。

  (一)提高政治站位。坚持把政治建设摆在首位,拥护“两个确立”,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决贯彻落实中央的决策部署。坚持问题导向,充分发挥班子的政治功能和政治作用,不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力。带头严格落实意识形态工作责任制,牢牢掌握党在意识形态领域的领导权、管理权和主动权,在大是大非面前旗帜鲜明,在错误思想面前敢于亮剑,不断提升思想境界、强化政治操守。

  (二)强化理论武装。落实好党委理论中心组学习制度,将理论学习与实际工作有机结合,丰富学习载体,拓宽学习渠道,提升教育效果。带头落实“三会一课”、谈心交心、双重组织生活等党内生活制度,带头开展批评与自我批评,不断增强班子凝聚力和战斗力。深入巩固拓展党史学习教育成果,自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践,把抓好学习与调查研究、解决实际问题紧密结合起来,持续增强理论自觉和行动自觉。

  (三)强化宗旨意识。持续巩固深化“我为群众办实事”实践活动成果切实把初心使命落实到为群众做好事、办实事、解难事的具体行动,使人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。坚持改进作风,加强调查研究,深入了解一线工作状况,广泛倾听一线职工诉求,将领导班子下一线调查研究工作纳入年度工作计划,纳入民主生活会对照检查内容,自觉接受监督。

  (四)推动高质量发展。坚决贯彻落实新发展理念,以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的责任担当,胸怀“两个大局”,心系“国之大者”,贯彻党中央部署要求,聚焦高质量发展主题,不忘初心、牢记使命,继续全面深化改革、全面扩大开放,加快推进xxxxx建设,为经济社会高质量发展作出积极贡献。

  (五)从严管党治党。认真履行全面从严治党主体责任,从严从实落实中央八项规定及其实施细则精神,坚决整治形式主义、官僚主义和“四风”问题新动向。坚持把纪律规矩挺在前面,教育引导广大党员知敬畏、存戒惧、守底线。着力发挥监督保障执行、促进完善发展作用,完善廉政风险防控体系建设,加强对“负面清单”落实情况检查跟踪,推动风险防控关口前移,全力推动党风廉政建设。把握运用“四种形态”,强化日常教育监督,聚焦关键节点和重点环节,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,着力提升监督实效,为事业改革发展提供坚强有力的纪律保障。

党史学习教育民主生活会班子整改篇2

  坚持不懈和勤奋努力会确保你无论做什么都会做好。下面是众鑫文档网小编为您推荐市级局党组班子党史学习教育专题民主生活会对照材料及整改措施。

  根据《xx市纪委机关、xx市委组织部、xx市委党史学习教育领导小组关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求,市XX局领导班子系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想及相关必读书目,认真开展书面征询、谈心谈话,紧扣民主生活会主题,对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神,对照党章党规党纪,对照初心使命,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,围绕五个方面深入查找存在的问题,深刻检视产生问题的根源,撰写了班子对照检查材料。在此基础上,于2022年1月xx日上午召开了局党组党史学习教育主题教育专题民主生活会,进一步明确了今后整改措施。为细化整改措施,明确责任分工,抓好整改落实,确保完成目标任务,现制定整改方案如下:

  一、整改目标

  坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照党史学习教育专题民主生活会的要求,深入分析查摆存在问题,逐项细化整改措施,明确责任领导和整改时限,力促班子成员思想认识进一步提高,作风进一步转变,凝聚力进一步增强,服务发展能力进一步提升、党群干群关系进一步密切,以更大的改革勇气、更积极的进取精神、更扎实的实践智慧,持续推进改革深化,努力开创XX工作新局面。

  二、存在问题、整改措施及责任分工

  (一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义等方面。一是政治理论学习系统性不足,存在着对习近平总书记重要讲话重要指示批示精神理解深度不够,系统地钻研其深刻内涵和精神实质不够,存在死记硬背、囫囵吞枣的情况,没能真正做到原原本本读原文、原汁原味悟原理。二是学习方式方法创新性不足,在组织学习形式上创新方式做得还不够,运用周边红色资源、线上学习资源的还不够。三是理论与实践结合还不够密切,坚持用党的科学理论指导实践、推动工作还不够,在真正做到学思用贯通、知信行统一还存在不足,存在理论和实践“两张皮”问题,面对医保改革发展中出现的新情况、新问题、新矛盾,思路不宽、办法不多。

  整改措施:

  一是提高学习站位。班子成员带头读原著、学原文、悟原理,深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、基本精神、实践要求,掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法,增强政治自觉、理论自信、情感融入。

  二是丰富学习内涵外延。严格落实好党组理论学习中心组学习、研讨交流、抓好集体自学和个人自学等规定动作,及时学习领会中央和区、市党委、政府各项决策部署,认真学习学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干意见》《中国共产党党内监督条例》,逐段逐句学习《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》,抓好自学,不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识和理解。局党组理论学习中心组每月安排集中学习不少于x次,全年不少于x次,学习研讨每季度不少于x次,中心组成员年度重点发言不少于3次。

  三是坚持学以致用、知行合一。引导党员把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,提高政治站位,强化责任担当,增强过硬本领,坚持向实践学习,从实践中归纳总结经验,用理论指导推动实践,在实践中探索解决问题的有效办法,将学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和XX业务知识相结合,做足学用结合文章,将学习思考同研究XX领域内的突出问题、难点问题结合起来,从习近平新时代中国特色社会主义思想中找解决问题的方向、对策和方法。

  责任领导:xxxxxxxxx

  整改时限:立行立改,长期贯彻落实

  (二)在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题等方面。一是贯彻新发展理念还不够到位,在对待推进全市XX事业高质量发展方面,联系工作的微观实际较多,从贯彻新发展理念角度分析问题做得还不够,把握大局大势、抓住主要矛盾、提升执行力还不到位,实践结果不理想。二是攻坚克难担使命不够坚决,对贯彻落实上级政策还不够精准,对新政策、新问题的研究不够,主动探索做好各项工作新思路、新做法不多,没能充分把XX领域各项惠民政策转化为推动我市经济社会高质量发展的核心动力。三是锐意进取抓落实不够到位。一些班子成员存在工作部署多,检查落实少的情况,一些工作进行了安排和部署,也明确了具体的责任人,但在具体落实中,对有的工作缺乏督促检查,忽视了件件有落实、事事有回音的抓落实精神,导致工作落实成效受到了影响。

  整改措施:

  一是班子成员带头深入贯彻新发展理念。不折不扣落实中央、市委重大决策部署。坚定新发展理念,把牢围绕中心、服务大局的工作主线,结合XX工作实际,深入学习习近平新时代中国特色社会主义经济思想,认真落实十九届六中全会和xxx省委十二届十三、十四次全会精神和xx市第六次党代会各项安排部署,努力做到知大局、明大势。

  二是强化班子成员政治担当。坚持党组中心组、党员大会、工作学习例会等制度,班子成员带头以普通党员身份参加支部的理论学习、主题党日。在全体党员干部中,认真开展党史学习教育教育,引导全体党员听党话、跟党走。

  三是坚持开展专题调研。班子成员要把理论学习和专题调研结合起来,深入基层、深入群众,扎实开展调查研究,运用学习成果指导实践。中心组成员每年到基层开展专题调研不少于4次,并围绕年度的主题教育、业务工作形成理论文章或调研报告1篇。

  责任领导:xxxxxxxxx

  整改时限:立行立改,长期贯彻落实

  (三)在带头践行以人民为中心的发展思想等方面。一是践行以人民为中心的发展思想还不到位,存在一些以人民为中心的理念落实不到位的问题,还没有完全将这一思想完全落实到具体工作中。二是为群众办实事解难题的担当劲头还不够足。挑重担、啃硬骨头的担当精神不够,抓工作的手段不多、措施不新,工作时瞻前顾后,谨慎有余,缺乏主动担当精神,认为只要工作遵照上级部署要求,按部就班完成上级安排的任务就可以,工作上有时候只注重看“及格线”,不愿去尝试“满分线”,自我加压的主动性不强。

  整改措施:

  一是切实转变作风。局党组班子及成员将调查研究作为推动工作的有效途径,有针对性地深入基层联系点、深入县(市、区)医保部门、结对帮扶贫困户。增强调研意识,细化调研内容,改进调研方式,调研之前不打招呼,调研过程不要陪同,对调研的问题进行集中梳理,列出问题清单,形成问题整改台账,积极推动任务落实,让调研的过程成为深化学习的过程,成为联系群众的过程,成为发现问题、分析问题、解决问题、推动工作的过程。

  二是广泛听取意见建议。在广开言路、畅通渠道上下功夫,真心诚意听取参保群众、基层经办的意见建议,采取个别访谈、召开座谈会等方式,把群众的意见充分收集起来、反映上来,原汁原味反馈。认真梳理上级部门、督导组反馈的问题和提出的意见,班子成员之间、班子成员同分管科室负责同志之间要开展谈心谈话,相互听取意见建议。

  责任领导:xxxxxxxxx

  整改时限:立行立改,长期贯彻落实

  (四)在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验等方面。一是抓党建工作力度不够大。班子在抓医保业务工作和抓党建工作的关系处理得还不好,对党建工作投入的精力不多,大多是按照上级要求开展工作,主动研究谋划不足。二是干部队伍作风建设抓得不严。班子成员对党员干部进行工作部署和提原则要求多,组织党员干部深入学习党纪法规次数相对较少,对所分管的个别党员干部不能严格遵守组织纪律“睁一只眼、闭一只眼”,说出来怕“伤面子、伤感情”,会影响团结,先锋模范作用没有发挥出来。三是履职担当做得不够。班子成员对于新常态下如何进一步担当尽责,更好地服务全市医保领域高质量发展,自我加压还不够。

  整改措施:

  一是抓实机关党建。以党支部科学化规范化建设为目的,从基本制度严起,从日常规范抓起,形成学习制度、执行制度、捍卫制度的良好氛围。继续拓展“学习强国”APP、xx党建、xx党建、支部微信群等平台,加强党员干部学习教育,切实增强党支部生活吸引力。创新方式方法,积极开展特色鲜明的主题党日活动。

  二是严格执行制度。坚持民主集中制,持续完善“三重一大”制度建设,坚持派驻纪检监察组列席“三重一大”会议制度,确保主要负责人对其他领导班子成员纪实情况定期检查制度、廉洁提醒谈话制度落实到位。

  三是加强党员教育管理。深入贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》,规范党员“积分制”管理,强化中青年党员能力素质教育培训。严格落实《中国共产党发展党员细则》,坚持把政治标准放在首位,严把发展党员入口关,积极主动吸收各方面先进分子和优秀人才加入党组织,切实优化结构、提高质量。

  责任领导:xxxxxxxxx

  整改时限:立行立改,长期贯彻落实

  (五)在带头深刻汲取党史中正反两方面经验等方面。一是履行全面从严治党主体责任还存在不足,缺乏“一抓到底”的底气,落实“一岗双责”不够扎实到位,对一些苗头性、倾向性问题重视不够,对落实“两个责任”相关的监督机制满足于开会布置强调。二是落实基层减负措施不够坚决有力。一些班子成员抓日常工作时,落实基层减负不够扎实的突出问题。三是抓党风廉政建设还存在薄弱环节。对党风廉政工作满足于一般性布置,有力跟进督导检查落实力度不够,在“抓常、抓细、抓长”上下的功夫还不够深,工作重形式、轻实效,缺乏抓铁有痕、踏石留印的精神。

  整改措施:

  一是压实党风廉政建设主体责任。根据工作职责,对本单位党风廉政建设主体责任进行责任分工,制定党组书记及班子成员履行主体责任清单,将党风廉政建设主体责任及工作措施明确到个人、落实到个人,坚持一把手负总责,班子成员“一岗双责”。及时起草制定《市XX局党组2022年全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作分工要点》,把履行党风廉政建设职责与党员干部年度考核、评先评优挂钩,形成横向到边、纵向到底、覆盖完整的责任落实体系,层层落实党风廉政责任。

  二是持续强化教育引导。教育引导党员干部切实增强党性,遵守组织制度,加强组织管理,执行组织纪律。组织开展以学习宣传《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规为重点的规章教育。年内组织党组书记及班子其他成员给党员干部各上1次(或以上)廉政党课;开展反腐倡廉警示教育,年内组织党员干部到警示教育基地开展警示教育活动1次以上。

  三是切实严明党的纪律。在全局党员干部中加强纪律教育,强化规矩意识,不越红线确立纪律和规矩的权威。把严格执行党的政治纪律放在首位,持之以恒落实中央八项规定精神,自觉坚守纪律底线。严明组织纪律,严格遵守民主集中制,党内组织生活,请示报告等组织制度,接受组织安排和纪律约束。对违反纪律的行为及时批评教育,情节严重的报请上级组织给予组织处理或纪律处分。

  责任领导:xxxxxxxxx

  整改时限:立行立改,长期贯彻落实

  三、保障措施

  (一)加强组织领导。局党组书记、局长对整改工作负总责,认真履行第一责任人的职责;班子成员要发挥表率作用,抓好分管领域和牵头负责任务的整改,从自己带头做起,从自身问题改起,实事求是、真改实改,一条一条兑现,一项一项落实。

  (二)狠抓工作落实。各班子成员要按照“找差距、抓落实”的要求,一个问题一个问题地改,一件工作一件工作地抓,以重点突破推动全局整体履职尽责能力提升。

  (三)力求取得实效。整改落实贵在求真务实、重在真抓实干,务必下大气力、用真功夫,通过整改落实解决突出问题,以履职成果检验整改落实成效。整改进展情况和成果要采取适当方式听取职工群众的评价,确保整改行动落到实处。

 

 

党史学习教育民主生活会班子整改篇3

  坚持不懈和勤奋努力会确保你无论做什么都会做好。下面是众鑫文档网小编为您推荐市级局党组班子党史学习教育专题民主生活会对照材料及整改措施。

  根据《xx市纪委机关、xx市委组织部、xx市委党史学习教育领导小组关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求,市XX局领导班子系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想及相关必读书目,认真开展书面征询、谈心谈话,紧扣民主生活会主题,对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神,对照党章党规党纪,对照初心使命,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,围绕五个方面深入查找存在的问题,深刻检视产生问题的根源,撰写了班子对照检查材料。在此基础上,于2022年1月xx日上午召开了局党组党史学习教育主题教育专题民主生活会,进一步明确了今后整改措施。为细化整改措施,明确责任分工,抓好整改落实,确保完成目标任务,现制定整改方案如下:

  一、整改目标

  坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照党史学习教育专题民主生活会的要求,深入分析查摆存在问题,逐项细化整改措施,明确责任领导和整改时限,力促班子成员思想认识进一步提高,作风进一步转变,凝聚力进一步增强,服务发展能力进一步提升、党群干群关系进一步密切,以更大的改革勇气、更积极的进取精神、更扎实的实践智慧,持续推进改革深化,努力开创XX工作新局面。

  二、存在问题、整改措施及责任分工

  (一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义等方面。一是政治理论学习系统性不足,存在着对习近平总书记重要讲话重要指示批示精神理解深度不够,系统地钻研其深刻内涵和精神实质不够,存在死记硬背、囫囵吞枣的情况,没能真正做到原原本本读原文、原汁原味悟原理。二是学习方式方法创新性不足,在组织学习形式上创新方式做得还不够,运用周边红色资源、线上学习资源的还不够。三是理论与实践结合还不够密切,坚持用党的科学理论指导实践、推动工作还不够,在真正做到学思用贯通、知信行统一还存在不足,存在理论和实践“两张皮”问题,面对医保改革发展中出现的新情况、新问题、新矛盾,思路不宽、办法不多。

  整改措施:

  一是提高学习站位。班子成员带头读原著、学原文、悟原理,深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、基本精神、实践要求,掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法,增强政治自觉、理论自信、情感融入。

  二是丰富学习内涵外延。严格落实好党组理论学习中心组学习、研讨交流、抓好集体自学和个人自学等规定动作,及时学习领会中央和区、市党委、政府各项决策部署,认真学习学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干意见》《中国共产党党内监督条例》,逐段逐句学习《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》,抓好自学,不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识和理解。局党组理论学习中心组每月安排集中学习不少于x次,全年不少于x次,学习研讨每季度不少于x次,中心组成员年度重点发言不少于3次。

  三是坚持学以致用、知行合一。引导党员把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,提高政治站位,强化责任担当,增强过硬本领,坚持向实践学习,从实践中归纳总结经验,用理论指导推动实践,在实践中探索解决问题的有效办法,将学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和XX业务知识相结合,做足学用结合文章,将学习思考同研究XX领域内的突出问题、难点问题结合起来,从习近平新时代中国特色社会主义思想中找解决问题的方向、对策和方法。

  责任领导:xxxxxxxxx

  整改时限:立行立改,长期贯彻落实

  (二)在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题等方面。一是贯彻新发展理念还不够到位,在对待推进全市XX事业高质量发展方面,联系工作的微观实际较多,从贯彻新发展理念角度分析问题做得还不够,把握大局大势、抓住主要矛盾、提升执行力还不到位,实践结果不理想。二是攻坚克难担使命不够坚决,对贯彻落实上级政策还不够精准,对新政策、新问题的研究不够,主动探索做好各项工作新思路、新做法不多,没能充分把XX领域各项惠民政策转化为推动我市经济社会高质量发展的核心动力。三是锐意进取抓落实不够到位。一些班子成员存在工作部署多,检查落实少的情况,一些工作进行了安排和部署,也明确了具体的责任人,但在具体落实中,对有的工作缺乏督促检查,忽视了件件有落实、事事有回音的抓落实精神,导致工作落实成效受到了影响。

  整改措施:

  一是班子成员带头深入贯彻新发展理念。不折不扣落实中央、市委重大决策部署。坚定新发展理念,把牢围绕中心、服务大局的工作主线,结合XX工作实际,深入学习习近平新时代中国特色社会主义经济思想,认真落实十九届六中全会和xxx省委十二届十三、十四次全会精神和xx市第六次党代会各项安排部署,努力做到知大局、明大势。

  二是强化班子成员政治担当。坚持党组中心组、党员大会、工作学习例会等制度,班子成员带头以普通党员身份参加支部的理论学习、主题党日。在全体党员干部中,认真开展党史学习教育教育,引导全体党员听党话、跟党走。

  三是坚持开展专题调研。班子成员要把理论学习和专题调研结合起来,深入基层、深入群众,扎实开展调查研究,运用学习成果指导实践。中心组成员每年到基层开展专题调研不少于4次,并围绕年度的主题教育、业务工作形成理论文章或调研报告1篇。

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  整改时限:立行立改,长期贯彻落实

  (三)在带头践行以人民为中心的发展思想等方面。一是践行以人民为中心的发展思想还不到位,存在一些以人民为中心的理念落实不到位的问题,还没有完全将这一思想完全落实到具体工作中。二是为群众办实事解难题的担当劲头还不够足。挑重担、啃硬骨头的担当精神不够,抓工作的手段不多、措施不新,工作时瞻前顾后,谨慎有余,缺乏主动担当精神,认为只要工作遵照上级部署要求,按部就班完成上级安排的任务就可以,工作上有时候只注重看“及格线”,不愿去尝试“满分线”,自我加压的主动性不强。

  整改措施:

  一是切实转变作风。局党组班子及成员将调查研究作为推动工作的有效途径,有针对性地深入基层联系点、深入县(市、区)医保部门、结对帮扶贫困户。增强调研意识,细化调研内容,改进调研方式,调研之前不打招呼,调研过程不要陪同,对调研的问题进行集中梳理,列出问题清单,形成问题整改台账,积极推动任务落实,让调研的过程成为深化学习的过程,成为联系群众的过程,成为发现问题、分析问题、解决问题、推动工作的过程。

  二是广泛听取意见建议。在广开言路、畅通渠道上下功夫,真心诚意听取参保群众、基层经办的意见建议,采取个别访谈、召开座谈会等方式,把群众的意见充分收集起来、反映上来,原汁原味反馈。认真梳理上级部门、督导组反馈的问题和提出的意见,班子成员之间、班子成员同分管科室负责同志之间要开展谈心谈话,相互听取意见建议。

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  整改时限:立行立改,长期贯彻落实

  (四)在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验等方面。一是抓党建工作力度不够大。班子在抓医保业务工作和抓党建工作的关系处理得还不好,对党建工作投入的精力不多,大多是按照上级要求开展工作,主动研究谋划不足。二是干部队伍作风建设抓得不严。班子成员对党员干部进行工作部署和提原则要求多,组织党员干部深入学习党纪法规次数相对较少,对所分管的个别党员干部不能严格遵守组织纪律“睁一只眼、闭一只眼”,说出来怕“伤面子、伤感情”,会影响团结,先锋模范作用没有发挥出来。三是履职担当做得不够。班子成员对于新常态下如何进一步担当尽责,更好地服务全市医保领域高质量发展,自我加压还不够。

  整改措施:

  一是抓实机关党建。以党支部科学化规范化建设为目的,从基本制度严起,从日常规范抓起,形成学习制度、执行制度、捍卫制度的良好氛围。继续拓展“学习强国”APP、xx党建、xx党建、支部微信群等平台,加强党员干部学习教育,切实增强党支部生活吸引力。创新方式方法,积极开展特色鲜明的主题党日活动。

  二是严格执行制度。坚持民主集中制,持续完善“三重一大”制度建设,坚持派驻纪检监察组列席“三重一大”会议制度,确保主要负责人对其他领导班子成员纪实情况定期检查制度、廉洁提醒谈话制度落实到位。

  三是加强党员教育管理。深入贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》,规范党员“积分制”管理,强化中青年党员能力素质教育培训。严格落实《中国共产党发展党员细则》,坚持把政治标准放在首位,严把发展党员入口关,积极主动吸收各方面先进分子和优秀人才加入党组织,切实优化结构、提高质量。

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  整改时限:立行立改,长期贯彻落实

  (五)在带头深刻汲取党史中正反两方面经验等方面。一是履行全面从严治党主体责任还存在不足,缺乏“一抓到底”的底气,落实“一岗双责”不够扎实到位,对一些苗头性、倾向性问题重视不够,对落实“两个责任”相关的监督机制满足于开会布置强调。二是落实基层减负措施不够坚决有力。一些班子成员抓日常工作时,落实基层减负不够扎实的突出问题。三是抓党风廉政建设还存在薄弱环节。对党风廉政工作满足于一般性布置,有力跟进督导检查落实力度不够,在“抓常、抓细、抓长”上下的功夫还不够深,工作重形式、轻实效,缺乏抓铁有痕、踏石留印的精神。

  整改措施:

  一是压实党风廉政建设主体责任。根据工作职责,对本单位党风廉政建设主体责任进行责任分工,制定党组书记及班子成员履行主体责任清单,将党风廉政建设主体责任及工作措施明确到个人、落实到个人,坚持一把手负总责,班子成员“一岗双责”。及时起草制定《市XX局党组2022年全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作分工要点》,把履行党风廉政建设职责与党员干部年度考核、评先评优挂钩,形成横向到边、纵向到底、覆盖完整的责任落实体系,层层落实党风廉政责任。

  二是持续强化教育引导。教育引导党员干部切实增强党性,遵守组织制度,加强组织管理,执行组织纪律。组织开展以学习宣传《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规为重点的规章教育。年内组织党组书记及班子其他成员给党员干部各上1次(或以上)廉政党课;开展反腐倡廉警示教育,年内组织党员干部到警示教育基地开展警示教育活动1次以上。

  三是切实严明党的纪律。在全局党员干部中加强纪律教育,强化规矩意识,不越红线确立纪律和规矩的权威。把严格执行党的政治纪律放在首位,持之以恒落实中央八项规定精神,自觉坚守纪律底线。严明组织纪律,严格遵守民主集中制,党内组织生活,请示报告等组织制度,接受组织安排和纪律约束。对违反纪律的行为及时批评教育,情节严重的报请上级组织给予组织处理或纪律处分。

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  整改时限:立行立改,长期贯彻落实

  三、保障措施

  (一)加强组织领导。局党组书记、局长对整改工作负总责,认真履行第一责任人的职责;班子成员要发挥表率作用,抓好分管领域和牵头负责任务的整改,从自己带头做起,从自身问题改起,实事求是、真改实改,一条一条兑现,一项一项落实。

  (二)狠抓工作落实。各班子成员要按照“找差距、抓落实”的要求,一个问题一个问题地改,一件工作一件工作地抓,以重点突破推动全局整体履职尽责能力提升。

  (三)力求取得实效。整改落实贵在求真务实、重在真抓实干,务必下大气力、用真功夫,通过整改落实解决突出问题,以履职成果检验整改落实成效。整改进展情况和成果要采取适当方式听取职工群众的评价,确保整改行动落到实处。

 

 

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